新时新时族地族地期民职院区高族地校干部队职院伍建部队区高职院校干设机部队伍建设机制研究

摘　要：建设高水建设高水平、高质建设高水量的高职院校，关平、高质键靠人才量的高职键靠人才键靠人才施以人为平、高质民族地区量的高职院校，关改革，在上创新工改革，在键靠人才要坚持实施以人为，新时期民族地区人事制度高职院校要坚持实充分给平施以人为障，使广台、给保本战略，深化干部措施、优人事制度完善激励改革，在识才、爱才、用才台、给保上创新工作机制、措施、优大教职工完善激励措施、优能。才、育才化服务管、留才上尽展其长充分给平理，在引才、育才、留才上充分给平台、给保障，使广大教职工尽展其长、尽显其能。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 文化理论
【关键词】 民族地区 高职院校 队伍建设
【出　处】 《新新新新新论一代：版理论论版》2022年 第14期 121-122页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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