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新时期民族地区高职院校干部队伍建设机制研究

《新一代:理论版》2022年 第14期 | 陈松 黔西南民族职业技术学院,贵州兴义562400

摘 要:建设高水平、高质量的高职院校,关键靠人才,新时期民族地区高职院校要坚持实施以人为本战略,深化干部人事制度改革,在识才、爱才、用才上创新工作机制、完善激励措施、优化服务管理,在引才、育才、留才上充分给平台、给保障,使广大教职工尽展其长、尽显其能。

【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 文化理论
【关键词】 民族地区 高职院校 队伍建设
【出 处】 《新一代:理论版》2022年 第14期 121-122页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]王素君,吕文浩,王晴,地方高校特色办学与区域发展[J].沈阳建筑大学学报 (社会科学版),2019 年 1 2 月第 21 卷 6 期:633-638. 本文为贵州省黔西南州 2021 年度职业教育科研项目研究成果,项目名称:《贵州民族地区高职院校党建统领实践研究——以 X 校为例》,项目编号:qxnjz202108。 作者简介:陈松,男,1985 年 10 月出生,贵州兴义,黔西南民族职业技术学院,大学学历,讲师,从事高校组织党建和英语教学工作。

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