摘 要:近年来,小学教师入职门槛学历要求在提高,专业要求实际是降低的,尤其是经济欠发达地区招录的对象,任职现状堪忧——课堂教学几乎无前期积累,适应困难;专业素养偏弱,教材把握不准;对学生特点了解不多,班级管理有困难。新任教师试用期出现这些情况的原因是多方面的,如教学素养不高,基本功不扎实和管理经验不足等。问题如何解决,只有找准原因,才能对症下药。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 文化理论
【关键词】 教学 班级管理
【出 处】 《新一代:理论版》2022年 第14期 142-143页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]《新教师教育教学能力培养与训练》 冯美娥 天津教育出版社 2018 年 2 月第 1 版 [2]《青年教师自主成长的秘诀》徐世贵 纪文杰 华东师范大学出版社 2021 年 8 月第一版 [3]《给青年教师的 36 条成长建议》张祖庆 长江文艺出版社 2021 年 9 月第 1 版 [4]《给教师的建议》苏霍姆林斯基 湖南人民出版社 2021年 3 月第 1 版 [5]《致青年教师的信》于洁 李润于 长江文艺出版社 2020年 8 月第 1 版 [6]《走向高效课堂》黄昭明 戴礼章 山东文艺出版社 2013年 5 月第 1 版