文献检索 期刊检索

地铁司机职业能力发展规律的对比分析

《教育科学(引文版)》2017年 第12月 14卷 | 管春玲 广州铁路职业技术学院,广东 广州 510430

摘 要:通过跟踪研究高职地铁司机订单班毕业生,对地铁公司新员工、准司机、新司机、老司机、优秀司机的职业能力发展规律进行分析,研究发现只有那些通过十年、几十年勤奋工作、有意识的练习、持有新式职业思维模式的司机,其职业能力才有可能达到超群出众的水平。

【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育 > 各类型职业技术学校 > 高等职业技术学校
【关键词】 地铁司机 职业能力 对比分析
【出 处】 《教育科学(引文版)》2017年 第12月 14卷 258-258页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]王新超.职业发展心理学[M].中央编译出版社,2017.03.[2]管春玲.基于地铁司机业务模型的地铁司机职业能力分析[J].时代教育,2017.07(下):10-11.

原文预览

来源期刊
教育科学(引文版) 《教育科学(引文版)》
期刊简介:中文科技期刊数据库(引文版) 教育科学)简称: 《引文版:教育科学》是国家新闻出版广电总局2009年4月8日批准的国家级电子学术教育期刊,由科技部西南...详细
相似文献