摘 要:随着企业竞争愈发竞争愈发工的压力与日俱增激烈,员工的压力感也越来与日俱增,员工的注,员工工作幸福的需求也越来越大,简单的,简单的感也越来情感体验已经无法满足员工的需求也越受到关注,员工对于积极情感体验情感体验的投入到的需求也越来越大越来越大能全身心员工只有的投入到,他们才物质方面已经无法为企业获,简单的物质方面已经无法已经无法满足员工工作幸福力资源管能全身心最后运用企业员工的需求。提升员工到幸福感工工作幸员工只有在工作中讨企业员能够体验利润。根究分析了发展。提升员工等方法来等方法来支持性人到幸福感,他们才能全身心等方法来的投入到工作中,工作幸福为企业获力资源管究分析了得更大的工作介入利润。根工作幸福据以往研究分析了企业员工好更快的工作幸福福感缺失发展。感的现状,以此探工作幸福讨企业员工工作幸福感缺失的原因;最后运用最后运用支持性人力资源管理和社会工作介入提升员工等方法来提升员工工作幸福感,以促进企业更好更快的发展。
【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 企业 工作幸福感 提升策略
【出 处】 《爱情爱情情婚姻庭姻姻家庭》2022年 第21期 180-181页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1] 孙健敏 ,[1] 李秀敏 , 孙健丛 .幸福感丛 .敏 , 李秀 林丛
测量凤 ,力资源幸福感 林丛丛 . [J幸福感8-4力资源丛 .力资源 工作(1316, 工作幸福感的概念演进与7.
开发
测量感研究 靳涛 [J内蒙古感研究.
[ 靳涛]. 中国人公司员]. 力资源北 :北 :代员工开发 ,20北 :内蒙古公司员[2]16,[D]策 .支持感(13):38-4查研究7.
[2] 电力代员工020020 组织工幸福 靳涛代员工 .M 电力技创业 电力公司员月
刊工幸福(07 ,2感研究彦会 [D]. 5] 内蒙古制研究.河北[J]工作幸02-大
学北 :.
[
响机对员工感中介月
刊 ,2策 .工作幸202 , 素及提020.
[——自3]单代员工广西质福感影彦会 .河北省新生福感影):1代员工技创业工作幸福感调层员工工作幸
究 支持感. 新 组织, 韩07)
究 :48[J](9)查研究[D].
河福感影02-升策略北 :技创业河北经015(07福感影贸大学 ,2015支持感.
[4] 熊斌 的影响, 李[J]李晋 策 .6] ):1 组织仙强 支持感对员工020工作幸.福感影导报,
响机制研究——自.
[升策略我效能感中介0,(,33作用 07)[J]. 科技创业月
刊因素研 ,2020,33(07工工作):1工工作5] 02-104.
[仙强 5] 陈利新 , 王静 , 唐响因
仙强 . 基层员工工作幸福感影响因
素及提升策略升策略研究[J].广西质量监督0,(导报,2020,(07)生代员:20-21.
[6] 李晋 , 韩艳旗 . 新生代员代商业. 现工工作幸福感的影响因素研
究 [J]. 现代商业 ,2020(9):48-50.