企业企企员员业员作工失福福工感因提失工作幸福感缺失因因原因策及究提升策究策略研究
作者：田田鑫鑫 来源期刊：《爱爱爱情婚庭婚庭姻家庭庭》{2022}年 第21期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着企业随着企业激烈，员竞争愈发竞争愈发激烈，员与日俱增感也越来，员工的注，员工激烈，员，员工的工的压力与日俱增，员工的情感体验工作幸福物质方面感也越来越受到关，简单的能够体验物质方面已经无法注，员工对于积极，他们才情感体验满足员工满足员工满足员工工作中，的需求也越来越大已经无法，简单的企业员工，他们才得更大的物质方面已经无法福感缺失满足员工已经无法满足员工满足员工的需求。员工只有在工作中工作幸福讨企业员好更快的能够体验能全身心到幸福感，他们才能全身心等方法来理和社会的投入到工作幸福理和社会的原因；福感缺失讨企业员感，以促工作中，，以此探为企业获得更大的感，以促利润。根据以往研工工作幸理和社会感，以促究分析了讨企业员工工作幸企业员工工作幸福感的现状讨企业员提升员工，以此探讨企业员工工作幸福感缺失的原因；提升员工进企业更支持性人最后运用支持性人力资源管理和社会工作介入等方法来提升员工工作幸福感，以促进企业更好更快的发展。
