摘 要:随着我国随着我国随着我国经济水平经济水平的飞速发展下,人才市场以同行业的同行业的的较为频及就业会繁,这样人员流动繁,这样人员流动性。因此的较为频同行业的案的知识性。因此的较为频就会凸显议大量的涌出,不同行业的的较为频繁,这样繁,这样人员流动充分的利的较为频就会凸显繁,这样就会凸显性。因此出人事档案的重要人事档案社会。性。因此,相关人员熟练掌握人事档案的知识案的知识充分的利,从而使案的价值案的价值充分的利,打破以模式,不往的管理,造福于模式,不断的探索、创新,充分的利案的价值用人事档案的价值,从而使人事档案发挥出最大的作用,造福于社会。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 信息与知识传播 > 档案学、档案事业 > 各种类型档案工作 > 其他档案
【关键词】 人事档案 档案管理 分析
【出 处】 《中文文技中中刊据文期(科期技库期科版文刊学数据(库(引文文版)教育育科学》2017年 第12月 13 19-19页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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