摘 要:随着经济水平的提升,我国交通行业获得了较为迅速的发展,高速公路规模明显扩大,对于高速公路施工质量有了新的标准,因此高速公路必须要有整体实力较强的人才作为支持,从而改善工程施工质量。本篇文章简要介绍了思想政治管理工作在高速公路企业中的作用,分析了高速公路企业思想政治管理存在的问题,并提出了对于思想政治管理方式进行创新措施,希望能够为高速公路企业的可持续发展提供条件。
【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 高速公路 思想政治 管理方式 创新
【出 处】 《爱情婚姻家庭》2022年 第21期 113-114页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1][2] 宫伟 . 基于以人为本理念的高速公路职工思想政
治探索 [J]. 江西建材 ,2016(04):204+206.
[3] 喻妤 , 王晶 . 可持续发展理念下的高速公路企业政工
管理工作 [J]. 中外企业家 ,2017(17):254.
[4] 罗岚 . 新形势下高速公路企业如何做好思政工作与人
本管理有机结合 [J]. 中国高新区 ,2017(20) :241.
[5] 王启民 . 新形势下企业政工管理方式创新路径研究
[J]. 企业改革与管理 ,2020(24) :200-201.
[6] 宋涛 . 高速公路运营管理单位如何做好员工思想政治
工作 [J]. 中国管理信息化 ,2016,18(04) :121.
[7] 郝海英 . 高速公路企业人力资源管理与思想政治工作
的融合 [J]. 中外企业家 ,2017(21):146-147.