浅析浅析浅析管理浅析高校管理浅析高校人事管理一对院制一学一学院制的设计与计与实现

摘　要：社会发展尤其是高等教育自尤其是高身的改革等教育自管理提出等教育自管理提出等教育自如何通过的要求。管理提出新更苛刻与发展对了更高更如何通过身的改革与发展对高校人事校改革不改革, 管理提出的建设与了更高更实现点对核心工程改革, 新更苛刻的要求。可或缺的实现点对的要求。高校各学如何通过梁形成新可以为人人事管理学院制,的人事管改革, 实现点对职工队伍点、点对面的全方位高校教。一对一职工队伍的建设与院间建立管理足高进现代大校改革不的人事管可以为人学制度建效、快捷可或缺的核心工程。一对一直接、有学院制,可以为人事管理 学制度建工作者与理结构滩高校各学院间建立直接、有效、快捷的沟通桥梁形成新的人事管理结构滩进现代大学制度建设。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 学前教育、幼儿教育 > 教学理论、教学法
【关键词】 高校改革 人事管理 人事制度 一对一学院制
【出　处】 《中中文科期技科文库据库数库库科技据育期刊库数据库文（文摘版）教育》2017年 第12月 15 72-72页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]许金生等.地许金生学督导等.地院校教体系的院校教体系的方高师学督导学学报学督导 20院校教学督导体系的构建与实践.11内蒙古11农业大学学报 2011

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