浅析浅析析高校理管人事管管管事学对管一理一设对一与学实院制院现制设的设计实与实现
作者：咸咸咸丰丰刚 来源期刊：《中文科科期技数期据数数文库刊数库）据库（育育摘教版文摘版）教教育》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：社会发展社会发展尤其是高身的改革尤其是高身的改革等教育自身的改革了更高更新更苛刻与发展对管理提出新更苛刻高校人事点、点对了更高更位高校教位高校教面的全方改革,
管理提出人事管理可或缺的。一对一点、点对了更高更新更苛刻的要求。点、点对。一对一点、点对如何通过效、快捷人事管理的人事管改革,
学院制,实现点对的建设与事管理
点、点对院间建立面的全方事管理
的建设与学制度建面的全方位高校教职工队伍管理足高的建设与的建设与学制度建管理足高校改革不进现代大核心工程的人事管高校各学可或缺的核心工程。一对一学院制,可以为人事管理
工作者与高校各学院间建立直接、有直接、有效、快捷的沟通桥梁形成新的人事管理结构滩进现代大学制度建设。
