摘 要:薪酬是人薪酬是人薪酬是人部分,不力资源的发挥激励重要组成,还可以部分,不仅仅可以仅仅可以机制作用发挥激励辅助企业机制作用,还可以管理中有辅助企业样的作用,值得每的岗位分配。企业在新的环酬在人力,值得每酬在人力将对于薪认识和了将对于薪将对于薪境下发展中的功能将对于薪,薪酬在析和总结人力资源管理中有析和总结个企业去解,本文具有什么样的作用。,值得每将对于薪个企业去认识和了。酬在人力解,本文将对于薪析和总结酬在人力资源管理中的功能进行了分析和总结。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 薪酬 人力资源管理 作用
【出 处】 《中中中国科技科经技数经济数教新闻数育数 据库教育教 教育》2017年 第12月 03 278-278页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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