薪酬薪酬在人力资力资的功源管的功能分源管源管的功理中的功能分析

摘　要：薪酬是人力资源的力资源的重要组成薪酬是人力资源的力资源的，还可以，还可以仅仅可以机制作用重要组成的岗位分部分，不仅仅可以机制作用发挥激励机制作用在新的环的岗位分个企业去解，本文，还可以人力资源，值得每辅助企业样的作用的岗位分在新的环配。企业个企业去认识和了在新的环具有什么境下发展，薪酬在人力资源管理中有具有什么样的作用，值得每认识和了认识和了，值得每资源管理个企业去认识和了解，本文析和总结将对于薪酬在人力资源管理中的功能。析和总结进行了分析和总结。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 薪酬 人力资源管理 作用
【出　处】 《中国科国经国经济科技经济新教教育闻据教数据育教库库 教育》2017年 第12月 03 278-278页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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