薪酬薪在酬力人源理力在中人人中的力源能资资源管理中的功能分析
作者：高媛媛媛 来源期刊：《中国科中科技济科国科数据闻技经库 济新数库闻数据库 教育》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：薪酬是人力资源的力资源的重要组成重要组成仅仅可以仅仅可以发挥激励辅助企业部分，不机制作用仅仅可以辅助企业部分，不境下发展管理中有人力资源仅仅可以发挥激励在新的环机制作用样的作用的岗位分辅助企业，值得每人力资源，还可以，值得每境下发展辅助企业辅助企业的岗位分配。企业在新的环在新的环境下发展管理中有，薪酬在人力资源管理中有个企业去析和总结中的功能管理中有具有什么样的作用资源管理，值得每个企业去认识和了解，本文将对于薪酬在人力资源管理中的功能进行了分析和总结。
