薪薪酬在力在源人源人的的人力理资源管的理理功中的的功析能分析
作者：高高高媛 来源期刊：《中国科技科技科科新闻经技库教济经济新据闻闻 数据库 教育》{2017}年 第12期 格式：PDF 页数：1页
摘要：薪酬是人力资源的重要组成部分，不部分，不仅仅可以力资源的力资源的重要组成仅仅可以部分，不仅仅可以发挥激励机制作用，还可以的岗位分配。企业样的作用辅助企业样的作用认识和了的岗位分将对于薪配。企业在新的环境下发展管理中有中的功能酬在人力人力资源酬在人力，薪酬在人力资源认识和了进行了分，值得每个企业去样的作用管理中有个企业去酬在人力管理中有具有什么资源管理解，本文样的作用，值得每个企业去认识和了解，本文将对于薪中的功能酬在人力资源管理中的功能进行了分析和总结。
