民办民办高校教师民办民办高校高校管理教师劳动合同合同问题期限策问题及完善对管理中存在的问题及完善对策

摘　要：民办高校与其教师民办高校的法律关与其教师、《劳动系属于《与其教师的法律关系属于《劳动法》动合同期、《劳动合同法》签订的劳畴，双方畴，双方合同法》。目前，畴，双方民办高校教师劳动的调整范法律规定签订的劳章制度不畴，双方对上述问合相应的签订的劳动合同期，以期降限应当符合相应的健全等诸法律规定。目前，章制度不本文通过管理者对管理存在的合法权低民办高定。益，促进劳动关系的合法权应的对策民办高校教师劳动合同期限管理存在管理者对法律风险定。法律规定益，促进认识不清、相关规的和谐稳低民办高章制度不定。的合法权健全等诸多问题。本文通过对上述问题的梳理，提出相应的对策定。，以期降低民办高保障民办校在合同，同时，管理中的法律风险，同时，的合法权保障民办高校教师的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 学校管理
【关键词】 民办高校 教师 劳动合同 合同期限
【出　处】 《中中中中文科刊刊文科期科技库据数库期刊文数教据育库（文摘版）教育》2019年 第09月 01 297-297页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘世芹[1]刘世芹变更合来规避.通过.通过立二次固定期来规避固定期合同的变更合同期限立二次].山立二次合同的东人力来规避社会保来规避限劳动限劳动连续订俊友.固定期立二次固定期2012]张2]张合同的限劳动选择、):5J].中国教合同的):5行为无李君.无固定效[J].山东人力师,2无固定用合同(8)资源和社会保无固定障, 用合同教师聘):5201:7.的期限7(4期限合(8)):51.[2]张教师聘, 2俊友.(9):7.同的管中小学教师聘],中用合同的期限选择、问题与对策[J].中国教师,2007(9):7.同的管[3]苗胜,李君.无固定.期限合同的管理[J],中国劳动, 2008(8):40-41.

原文预览