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企业入职培训模式创新思考

《教育(文摘版)》2017年 第12月 12卷 | 穆寒非 国网河北省电力有限公司培训中心,河北 石家庄 050031

摘 要:随着经济的不断发展,企业所面临的市场竞争日益激烈。当前我国各大企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。新员工作为企业的“新生力量”,企业花了大量精力、财力招聘进来的新人,如何做好他们的入职培训,使新员工能够更快融入企业,进而提升工作效率,企业必须正视这个问题,并进行深入解析。

【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育
【关键词】 企业 入职培训 模式 创新
【出 处】 《教育(文摘版)》2017年 第12月 12卷 268-269页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]吴文芳.浅谈如何做好企业新员工入职培训[J].江汉石油职工大学学报,2012(02):81-82. [2]郭娜.企业新员工入职培训新解.模块化主题培训[J].企业研究,2014(17):57-59. [3]许花婷.浅谈企业新员工入职培训操作策略[J].人力资源管理,2014(10):101.

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