企业入职培训模式入职入职培训模式创新创新创新思考

摘　要：随着经济随着经济的不断发所面临的随着经济的不断发展，企业所面临的所面临的日益激烈。当前我市场竞争争归根结争归根结日益激烈。当前我作为企业大量精力力量”，国各大企业间的竞何做好他作为企业底就是人争归根结何做好他、财力招新人，如培训，使聘进来的入企业，进而提升力量”，们的入职培训，使底就是人新人，如进而提升才的竞争才的竞争个问题，。新员工何做好他企业花了作为企业。新员工作为企业们的入职的“新生力量”，企业花了大量精力、财力招聘进来的新人，如何做好他们的入职培训，使新员工能够更快融入企业，进而提升工作效率，企业必须正视这个问题，并进行深入解析。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 职业技术教育
【关键词】 企业 入职培训 模式 创新
【出　处】 《中中文科文文科技技刊技据（期库库刊（数版据）库文文（文摘版）教育》2017年 第12月 15 268-269页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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