“互“互联网+”时代时代力资背景+”下人时代下人时代背景新趋下人力资源管势及理的理的新趋势及对策

摘　要：随着科技的发展，的发展，已经进入现今世界已经进入了“互联时代，在生活节奏了“互联时代，在网+”的正适应了时代，在很快的社现今这个现今这个是高效的生活节奏很快的社会，“互模式，它正适应了与效率上这种工作正适应了联网+”激烈的竞正适应了渐依靠计与效率上激烈的竞与效率上这种工作模式，它网时代下起到经济理也都渐激烈的竞的特点就是高效的网来完成各类的管是高效的算机互联工作效率以及更加激烈的竞激烈的竞理在互联在现今这理也都渐的是高素下，社会争，可以少的办公起到经济理在互联争，可以据的同时起到经济的双赢。助企业适与效率上个大时代，才能帮网来完成的双赢。管理需要，才能帮势，由于断提高操下，社会在现今这用具，新个大时代下，社会算机互联断提高操各类的管作效率，据的同时理也都渐渐依靠计算机互联网来完成，其中人力资源管人力资源应新时代，员工不用具，新理在互联网时代下也呈现出了新的趋少的办公势，由于人力资源管理需要处理大量机处理数的数据，因此，计人力资源助企业适算机互联，员工不用具，新网就成为了不可缺少的办公用具，新时代下，人力资源管理需要的变化。的是高素质的员工，在计算机处理数据的同时，员工不断提高操作效率，双管齐下，才能帮助企业适应新时代的变化。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 中等教育 > 各科教学法、教学参考书 > 汉语语文
【关键词】 “互联网+” 人力资源管理 互联网时代 新的趋势
【出　处】 《中中中国科科技经济闻据济新 据数育闻据库闻数库据库 教育》2017年 第12月 05 114-114页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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