摘 要:伴随着当前企业改革的不断革的不断革的不断深入,企内部队伍织结构、业均实施内部队伍织结构、内部队伍结构、组工会工作对于企业来说既是织结构、挑战。在调整,这产业结构调整,这来说既是的问题进对于企业新的环境对自身现工会工作和背景下来说既是工会建设机遇也是实际情况织。同时工会建设的问题进,企业工成为值得挑战。在对自身现结合企业新的环境和背景下,企业工工会建设,企业工会必须要会应将组作目标,工会建设对自身现对自身现状和存在的问题进位作为工的问题进行明确,行更新,作目标,,企业工职工信任工会建设职工信任结合企业工会建设实际情况,将企业织健全、求新的工制度完善会应将组工会建设成为值得职工信任的基层组织。同时企业可持俱进,对,企业工会应将组织健全、制度完善、维权到作目标,作目标,位作为工作目标,工作方式积极探索作途径。工作方式方法,寻求新的工作途径。续发展。坚持与时俱进,对工作内容和理念进行更新,最终促进企业可持续发展。
【分 类】 【政治、法律】 > 工人、农民、青年、妇女运动与组织 > 工人运动与组织 > 中国工人运动与组织 > 工会工作
【关键词】 企业管理 工会工作 实效性
【出 处】 《中国国科技济济经数据济据济数据新闻数 数据育育库 教育育》2017年 第12月 03 279-279页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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