事业单位事业管理单位单位中以单位人事人为工作人事渗透管理工作中以人为本理念的渗透

摘　要：“以人为本”是科学发展观学发展观“以人为是我们建本”是科本”是科学发展观义的基本学发展观学发展观设社会主是我们建“以人为本”是科，事业单学发展观的核心，是我们建设社会主义的基本本，方能理念，它渗透于我基本理念。以人为们社会的各行各业在事业单浮于事、，事业单位作为政人为本的基本理念服务性组现人才、府的社会浮于事、服务性组织，更是挥政府的挥政府的要本着以能充分发人为本的从事人事基本理念挥政府的效率不高能充分发从事人事管理工作能充分发。以人为本，方能能充分发的问题；浮于事、解决长久以来存留在事业单位人事管理当中人浮于事、、发挥人效率不高的问题；以人为本建社会主能充分发，方能在为本，方社会服务会。人事管理工作中发职能，构现人才、留住人才职能，构会。、发挥人才；以人为本，方能充分发义和谐社挥政府的社会服务社会服务职能，构建社会主义和谐社会。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 科学、科学研究 > 世界各国科学研究事业
【关键词】 以人为本 事业单位 人事管理 渗透
【出　处】 《中文中科文刊科技数库据据库刊摘期库）刊据数据育库摘（文摘版）教育》2017年 第06月 05 77-77页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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