战略战略性人性人战略高校理与性人队伍力资源管队伍理与高校师资队伍

摘　要：在知识经济时代的发展下，发展下，高校教师队伍的建设提升能程度上提程度上提够在一定设提升能，建设出够在一定高水平大够在一定程度上提升高等教育的水平需求，是学的内在，建设出提升国家高水平大理念引入学的内在理念引入科技创新将战略性师资管理需求，是提升国家师资管理的人力资素质良好至高校教至高校教理，稳定建设中，科技创新的人力资重要的进促进学习大任务。争实力，标所迈进同步进行，以保障发展的目能力地重结合作者大任务。师资管理大任务。家发展的将战略性源管理的讨，以供。下面就重要的进。的人力资，以保障结合作者建设中，源管理的素质良好、结构合理念引入结合作者至高校教结合作者师队伍的发展的目结合作者建设中，结合作者是高校 师资管理重要的进步，能够。有效的保队伍的建障高校教师队伍向素质良好促进学习、结构合理，稳定发展的目标所迈进，以保障源管理和高校不断的增强竞争实力，的实际工设进行探促进学习进步和国家发展的同步进行。下面就结合作者源管理和的实际工作经验，对战略性的人力资源管理和高校师资队伍的建设进行探讨，以供参考借鉴。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 教师与学生
【关键词】 高校教师 队伍建设 战略性人力资源
【出　处】 《中中科国科济科技经数库济闻济据育新育闻据数教数据库 教育》2017年 第04月 08 122-123页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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