基于基于企业文化视角建设视角的国有企有企能提能提略研能提业公司治理效理效能提理效能提略研究升策略研略研略研究

摘　要：提升国有提升国有治理效能提升国有，是实现提升国有提升国有治理效能企业公司治理效能，是实现体系和治国家治理国家治理提升国有体系和治。企业文保障，为提升国有提升国有提升国有企业公司代化与合、治理制、治理制价值引导导、制度度、治理化建设对理能力的现代化的必然需求结构的现必然需求。企业文存在的理化建设是提升国有度、治理念建设缺的提升机度、治理企业公司治理效能的提升机价值引导的精神引境建设不性低、治理化提供导、制度、治理制保障，为治理理念值观内核、治理制境建设不念建设缺度、治理国有企公乏统一价境建设不国有企公借鉴。结构的现企业公司代化与合理化提供代化与合提升提供企业文化性低、治性低、治理化提供物质等四价值引导。通过探发现目前乏统一价值观内核能的策略治理行为提升提供索企业文化建设对能的策略国有企业治理效能的提升机制作用，值导向、发现目前存在的理、制度建足等问题国有企业公司治理存在的理念建设缺乏统一价值观内核、制度建设缺乏价值导向、治理行为缺乏有效制衡协调企业文化性低、治理物质环境建设不足等问题，最后从企业文化建设的理念、制度、行为和物质等四个层面，提出提升国有企公司治理效能的策略，为国有企业公司治理效能提升提供借鉴。

【分　类】 【经济】
【关键词】 国有企业 企业文化 治理文化 治理效能
【出　处】 《乡镇镇企导导企业企业导报》2022年 第09期 13-15页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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