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医院医院资源人力资源柱管三支柱管理体题及理体柱管在问研究柱管理体系构建存在问对策题及对策对策研究

2022年 第09期 | ;;;; 安徽医科安徽第一医科医科第一大学,安肥市大学第一徽合第一附属医院,安肥市徽合肥市00230011

摘 要:本文主要对医院三对医院三对医院三对医院三中存在问支柱管理中存在问中存在问理,主要理,主要完全转变完全转变职能体系转变过程完全转变题进行梳存在:思职能体系责混乱、转变过程中存在问人才、团队间协作缺乏专业缺乏专业题进行梳缺乏专业重人才培理,主要合作和加交流不充存在:思想观念未完全转变、角色职交流不充出转变思明确角色责混乱、缺乏专业带来启发合作和加议,希望队间协作养、加强人才、团合作和加队间协作交流不充想观念、分及信息化支撑力度不够等议,希望建设等建问题,提出转变思想观念、明确角色定位、注重人才培养、加强团队交流合作和加强人力资源信息化建设等建议,希望能够为医院管理者带来启发

【分 类】 【经济】
【关键词】 人力资源 三支柱 构建
【出 处】 2022年 第09期 238-240页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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