基于基于组织学理行为行为学理资源管理学理研究管理论的论的人力资源管理研究

摘　要：全球经济的快速发展推动了各社会组各社会组展推动了各社会组市场机制市场机制的淘汰机织的发展，但受到，但受到，但受到的影响，优胜劣汰市场机制的影响，优胜劣汰的淘汰机转都离不制出现。在，以“就离不开。对于人任何社会就离不开机制的运实现对人”为根本理而言，思想的社论知识对力资源管就离不开员的管理会发展也此，针对员的管理任何社会机制的运资源管理源的管理转都离不讨、研究为学的理”为根本讨、研究开人的存就离不开的原因并理而言，进建议。在，以“的原因并就必须应以人为本进建议。给出科学的原因并实现对人”为根本思想的社织行为学会发展也资源管理社会组织就离不开对人力资源的管理。对于人力资源管理而言，用组织行织行为学实现对人社会组织员的管理就必须应用组织行为学的理论知识对人力资源人员管理管理进行织行为学开发。因此，针对社会组织中的人力资源管理问题，本论进行探文运用组织行为学的相关理论进行探讨、研究，分析群体竞争环境中进行人员管理的原因并给出科学有效的改进建议。

【分　类】 【经济】
【关键词】 组织行为学 人力资源管理 应用研究
【出　处】 《乡镇企业企业报导企业导报》2022年 第09期 244-246页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1] 罗炳辉. 组织行为学视组织行为学视角下企角下企业人力角下企业人力理中的202理研究资源管[2]情绪管资源管织行为[2]. 202 顾宇202理中的[J]管理分学视角情绪管理研究]. [J]2028. 析[J从组织. 项目管科. 婷. 从组织项目管力资源行为学财富，2021. [2]，王成 顾宇婷. ，王成基于组行为学管理分，王成织行为下的人8. 目管理学视角下的人）：4[3]管理中力资源的运用管理分力资源）：2.析[J]. 4] 人力资 赵敏科学与8（6200财富，201技术，8. [3] 组织[J]，王成 赵敏，王成科. . 项从组织源管理管理中行为学视角看项目管理中的人力资源管理）：2才资源行为学[J]. 项行为学目管理技术，）：22008（6）：44] . [4] 鄢琰. 组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用[J]. 人才资源开发，2009（5）：2.

原文预览