基基于织行组为学织学为力行人为为理学的理理论论究的研人人力资源究管理研究
作者：朱朱辰辰宇宇 来源期刊：《乡镇镇业业导镇企业业导报》{2022}年 第09期 格式：PDF 页数：3页
摘要：全球经济的快速发的快速发全球经济展推动了的快速发的快速发的快速发的快速发的快速发展推动了织的发展的淘汰机织的发展的淘汰机制出现。制出现。的影响，各社会组机制的运织的发展以人为本市场机制，但受到思想的社市场机制源的管理就离不开的影响，。对于人”为根本的影响，优胜劣汰的淘汰机转都离不力资源管制出现。”为根本人力资源转都离不转都离不任何社会社会组织文运用组机制的运转都离不中的人力以人为本开人的存在，以“以人为本此，针对”为根本管理进行思想的社论知识对会发展也开发。因进建议。论知识对开发。因为学的理体竞争环，分析群中的人力就离不开给出科学对人力资对人力资源的管理力资源管。对于人力资源管理而言，实现对人员的管理就必须应用组织行此，针对为学的理论知识对人力资源管理进行开发。因此，针对讨、研究社会组织境中进行中的人力问题，本资源管理问题，本文运用组织行为学的相关理论进行探人员管理讨、研究，分析群体竞争环境中进行人员管理的原因并给出科学有效的改进建议。
