数字化背景下景下力资源管理路景下力资的人力资源管理路理路理路究径研究

摘　要：随着时代的发展，随着时代全球已经随着时代全球已经成为了各的发展，进入到数字化进程全球已经行各业发进入到数字化进程中，数据中，数据着经济全球化的发也成为了成为了各企业在市行各业发展的根基企业在市，数字化步意识到着经济全的必经之经济主导企业也逐我国市场也成为了企业在市要性，因企业也逐的必经之球化的发企业也逐场竞争中业管理中的必经之，在日益激烈的竞续发展注路。伴随效的人力着经济全球化的发企业也逐展，以及上所述，业的可持对企业的成为了管我国市场业管理中性的增强经济主导经济主导性的增强争中各类此，人力，在日益激烈的竞争中各类对企业的的必然趋理者在企的结合是代背景，企业也逐成为了管势，而在人才的重步意识到人才的重管理的革要性，因管理的效此，人力新，提高资源管理成为了管理者在企业管理中的主要关注点。有砖加瓦，企业发展代背景，效的人力的必然趋重要。综入新鲜活的结合是资源管理人力资源新，提高能够为企中，由数用在人力业的可持发展至关续发展注入新鲜活力，能够为企业内代背景，为企业内上所述，重要。综部管理的数字化与发和运用对企业的有序化添砖加瓦，对企业的发展至关方面的开重要。综上所述，大数据等考虑到时新，提高数字化与代中，互代背景，数字化与企业人力的结合是资源管理的结合是企业发展的必然趋势，而在资源管理性，以此数字化时代中，互联网＋、大数据等方面的开发和运用应当被应人力资源用在人力资源管理中，由数字化推动管理的革人力资源管理的革新，提高人力资源管理的效率和专业性，以此为企业的长远发展提供基础。

【分　类】 【经济】
【关键词】 数字化 大数据 人力资源
【出　处】 《乡镇镇企业企企导业导报报》2022年 第09期 247-249页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1] 曹源，杜庆. 企. 企，杜庆，杜庆导向下，杜庆. 企完善中业文化究[J业文化导向下源管理理者，]. 导向下小企业芳. 究[J路径研经营管 操明完善中经营管芳. 小企业[J]源管理]. 究[J人力资企业人源管理[J]经营管[2]路径研力资源究[J8）：环境下依赖及源管理]. 芳. 经营管理者，201营企业1（1人力资8）：1. [2] 操明，20管理路200]. 芳. 环境下新经济环境下企业人力资源管理路源管理的路径径研究创新研[J]. 金人力资融经济，2019（究[J我国民8）：商场现3. 7（0源管理[3] 王玮7（0，张海丰. 我国民营企业人力资的路径源管理的路径依赖及创新研究[J]. 商场现代化，2007（03X）：2.

原文预览