探究政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核

摘　要：政务服务中心属于集审批收费、投诉监督、信息资源等功能于一体的综合型服务机构，其服务范围十分广泛，在日常运行过程中需要承担的工作较为繁重。政务服务中心在人力资源管理中健全绩效考核体系，有利于提高整体服务质量，调动员工的服务热情，这对于政务服务中心建立发展有着重要意义。本文主要就政务服务中心工作人员怎样开展绩效考核工作进行探讨，结合政务服务中心绩效考核中的常见问题，提出了相应的开展措施，希望能为相关单位开展绩效考核工作提供一些参考。

【分　类】 【经济】
【关键词】 政务服务中心 工作人员 绩效考核
【出　处】 《乡镇企业导报》2022年 第09期 292-294页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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