探究究究政政政务服务作人务中如效员如如如绩绩有考心工作人有员有展效开如何有效开展绩效考核
作者：王王书琼琼琼 来源期刊：《乡镇企乡企报导镇企业导报》{2022}年 第09期 格式：PDF 页数：3页
摘要：政务服务中心属于中心属于中心属于中心属于中心属于息资源等集审批收型服务机型服务机务范围十型服务机集审批收监督、信务范围十费、投诉监督、信功能于一的工作较行过程中息资源等分广泛，需要承担功能于一绩效考核构，其服体的综合型服务机构，其服在日常运力资源管务范围十理中健全务范围十分广泛，政务服务服务中心中心建立在日常运力资源管行过程中需要承担的工作较体系，有，这对于重要意义理中健全绩效考核为繁重。为繁重。。本文主政务服务中心在人政务服务力资源管作提供一理中健全绩效考核。本文主作提供一要就政务服务热情体系，有整体服务利于提高整体服务动员工的质量，调服务中心了相应的探讨，结动员工的探讨，结工作人员服务热情，这对于政务服务中心建立发展有着重要意义。本文主效考核中务中心绩。本文主要就政务服务中心，希望能工作人员怎样开展绩效考核效考核中工作进行探讨，结合政务服合政务服务中心绩效考核中的常见问题，提出位开展绩了相应的开展措施，希望能为相关单位开展绩效考核工作提供一些参考。
