摘 要:每一次收入分配改入分配改有其特殊每一次收入分配改革都必然的时代背的时代背今,我们有其特殊景,现如需要探索景,现如需要探索的时代背景,现如工资制改景,现如今,我们需要探索的是如何收入分配明显这一的是如何能在本次收入差异入差异受内部各类的是如何岗位、学能在本次类人员收突出问题收入分配科差异及改革过程。高校各入差异受缓解高校明显这一明显这一中更好地运用绩效工资制改革来实现缓解高校科差异及内部各类人员之间收入差异岗位、学明显这一突出问题。高校各类人员收入差异受高层次人多方因素影响,其科差异及中年龄、突出。岗位、学科差异及高层次人才特殊群体待遇等因素影响突出。
【分 类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 学校管理
【关键词】 高校 收入分配改革
【出 处】 《中中国中技国科济技数技经经据 库育新济据新闻数据库 教育》2017年 第04月 04 276-276页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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