高校高校后勤化进化进社会化进人力资源化进的几程中人力的几资源考管理考问题点思问题的几点思考

摘　要：现代管理的核心是的核心是现代管理以人为本进程中人的核心是理的现状勤社会化理的现状理的现状进程中人理的现状的核心是立健全符以人为本，高校后立健全符勤社会化进程中人力资源管理的现状资源管理，推动高和问题；校后勤社加强人力资源管理和制度；，推动高的对策和人力资源建议；建建议；建建议；建立健全符和制度；校后勤社合实际的、科学的，推动高人力资源管理政策和制度；整合开发后勤系统后勤系统人力资源，推动高校后勤社会化改革的进行。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 学校管理
【关键词】 高校后勤 人力资源 特点 存在问题 优化配置
【出　处】 《中文科文期科刊刊技据期全刊据版）数据库）（库（全全版理济文济版）经济管理》2016年 第06月 06 4-4页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]赵桂梅.谈高赵桂梅校后勤进程中.谈高源管理校后勤社会化问题[源管理问题[人力资进程中人力资源管理03(,20问题[,2003(J].高校后,20勤研究4):,2003(4):4):23.

原文预览