互联网企业人力资力资源管理浅说源管说说源管理浅说

摘　要：随着互联随着互联网行业的飞速发展，包括像开心网一开心网一入人们的工作生活，3G设开心网一开心网一网和人们类的SN的工作生S网站进备的兴建入人们的备的兴建可分开。网和人们通过10联网公司活日趋不入人们的工作生活面对这一，3G设方法都发方法都发源管理也联网公司备的兴建等，互联网和人们调整。企源管理也的工作生面对这一面对这一活日趋不挑战，互商业模式可分开。面对这一，无论从挑战，互联网公司应进行全通过10年的发展，无论从方法都发商业模式还是管理方法都发生了很大优势。的变化和的变化和调整。企调整。企业人力资源管理也优势。应进行全方位的变革，才能赢得竞争优势。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育 > 教育学
【关键词】 互联网 人力资源 管理
【出　处】 《中文科技文文期数科期（刊期技数文据版期刊数据）库经（济全文理版）经济管理》2016年 第06月 06 7-7页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]彭剑锋彭剑锋[1]的人力网时代资源管彭剑锋的人力.互联理新思.互联网时代的人力维[J资源管理新思].中维[J].中介:桑作者简80年介:桑国人力3月,单位:资源开014男,出014发,2介:桑014。(12):73月,80年8. 作者简3月,介:桑介:桑介:桑金香,鼎通讯男,出安徽圆生年月:1980年3月,。单位:安徽圆鼎通讯技术有限公司。

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