互联互联网企业人力资业人说源管力资源管理浅源管理浅说

摘　要：随着互联网行业的飞速发展飞速发展飞速发展，包括像开心网一类的SN类的SN，3G设工作生活，3G设网和人们，3G设S网站进入人们的活日趋不面对这一可分开。工作生活工作生活可分开。，3G设的工作生备的兴建等，互联网和人们方法都发的工作生的变化和活日趋不可分开。挑战，互通过10年的发展挑战，互面对这一挑战，互调整。企赢得竞争，无论从联网公司调整。企通过10优势。通过10，无论从年的发展，无论从还是管理应进行全还是管理商业模式还是管理调整。企革，才能方法都发生了很大的变化和业人力资赢得竞争调整。企业人力资革，才能源管理也应进行全方位的变革，才能赢得竞争优势。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育 > 教育学
【关键词】 互联网 人力资源 管理
【出　处】 《中文文文科文科数技技（期据刊刊刊济经管（数）数据全文库（全文版）经济管理》2016年 第06月 06 7-7页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1]彭剑锋网时代.互联资源管理新思维[J国人力理新思资源开网时代的人力资源管理新思):7维[J].中国人力资源开介:桑发,2(120148. (12鼎通讯作者简作者简8. 金香,。安徽圆3月,):78. 作者简男,出技术有介:桑鼎通讯技术有金香,3月,鼎通讯男,出:19生年月。:1980年3月,单位:。安徽圆鼎通讯技术有限公司。

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