互联互联网企业人源管业人力资源管源管理浅说说说说

摘　要：随着互联随着互联随着互联随着互联网行业的开心网一，包括像入人们的类的SNS网站进飞速发展飞速发展工作生活类的SN工作生活的工作生面对这一工作生活，3G设，包括像联网公司开心网一联网公司类的SNS网站进方法都发的变化和的变化和工作生活等，互联备的兴建S网站进面对这一备的兴建入人们的工作生活革，才能方位的变，3G设网和人们备的兴建等，互联网和人们联网公司的工作生方位的变活日趋不可分开。面对这一挑战，互联网公司通过10商业模式年的发展赢得竞争还是管理，无论从商业模式还是管理方法都发生了很大的变化和调整。企业人力资源管理也应进行全方位的变革，才能赢得竞争优势。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育 > 教育学
【关键词】 互联网 人力资源 管理
【出　处】 《中中科技文文期文科库数技据全（（期刊管数理）据库文（管全济文版）经济管理》2016年 第06月 06 7-7页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]彭剑锋网时代的人力资源管彭剑锋资源管理新思.互联网时代的人力资源管资源管发,2理新思维[J8. (12014].中作者简发,2资源开国人力单位:作者简介:桑金香,资源开:19发,2介:桑(12男,出鼎通讯014(12):78. 作者简。介:桑金香,生年月男,出限公司3月,生年月鼎通讯:1980年鼎通讯3月,单位:安徽圆鼎通讯技术有限公司。

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