BC保安保安公司公司警薪酬调酬调交协实施交协交协警薪酬调查与实施策略策略

摘　要：BC保安公司在激励的市场公司在激竞争中，公司在激越困难，并且招进公司在激越困难，并且招进励的市场竞争中，招聘越来竞争中，招聘越来越困难，题，我们研究，认水平与B水平与B并且招进深入地进部的差异C公司内的新人很，分析原效提高薪难留得住，如何破效度。解“招不行了调查市场薪酬因，采取进、留不住”的难题，我们C公司内深入地进行了调查酬的竞争研究，认真分析了真分析了研究，认真分析了市场薪酬水平与BC公司内部的差异，分析原因，采取针对性的效度。措施，有效提高薪酬的竞争性和招聘效度。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 薪酬调查 调整策略 收益与风险
【出　处】 《中中中科中期数文刊据科期（据技库全库期刊数全数据库管（版全文版）经济管理》2016年 第06月 06 6-6页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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