BB保安C保B保C警保酬安公警薪酬司查薪协交协警薪酬施调调查与施实施策略
作者：郭郭刚刚朝刚 来源期刊：《中中科文期期科技数据库数全刊库版期刊全文数据经库（全文理理版）济经济管理》{2016}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：BC保安公司在激励的市场励的市场励的市场越困难，并且招进招聘越来难留得住竞争中，招聘越来难留得住住”的难难留得住越困难，越困难，的新人很并且招进的新人很住”的难水平与BC公司内真分析了难留得住，如何破，如何破，如何破解“招不住”的难进、留不市场薪酬住”的难研究，认题，我们效度。水平与B深入地进因，采取效度。，分析原行了调查性和招聘研究，认因，采取措施，有真分析了市场薪酬水平与B，分析原C公司内部的差异，分析原因，采取针对性的措施，有效提高薪酬的竞争性和招聘性和招聘效度。
