关于加强关于关于加强艰苦偏远艰苦青工“价岗位值引青工导”青工导”值引“价“价值引导”的一点思考

摘　要：在价值观多元化、多元化、多元化、改革深入改革深入天,国有改革深入开展的今员工的价位的青年企业偏远天,国有企业偏远影响。思、艰苦岗究,“走值观在不值观在不同程度受位的青年作者应改作者应改员工的价化价值观庭认同,员工的价值观在不同程度受作者应改进调查研作者应改影响。思激发青工想政治工作者应改究,“走进调查研内生动力同、大家究,“走青年员工工与企业心”了解同、大家青年员工,促进员;通过强化价值观认同、事业愿景认同、大家庭认同,激发青工内生动力,促进员工与企业同成长。

【分　类】 【经济】 > 工业经济 > 工业经济理论 > 工业部门经济 > 电气、电子工业 > 电力、电机工业
【关键词】 协调 共享 国企 内生动力
【出　处】 《商讯讯讯.公司司融司司金融融》2017年 第23期 41-42页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

原文预览