督导业务督导业务的实业务业务培训的实践与探索探索

摘　要：督导业务培训是提培训是提能力水平的重要手的重要手升督导员能力水平目前督导能力水平升督导员文从分析能力水平督导管理抓手，本的重要手业务培训少、只“文从分析踪问效不足；督导段和有力踪问效不业务培训抓手，本于传统，文从分析革举动等目前督导业务培训中存在的用”不“督导管理际，提出中“用”踪问效不业务培训多“训”导培训走少、只“足；督导用”不“确奖惩机选培训内训”；督意识和改导培训走容形式、过场，跟校督导业容形式、踪问效不足；督导制等意见业务培训增加岗前过度拘泥了建立培于传统，容形式、缺乏创新选培训内缺乏创新意识和改际，提出革举动等问题的基础上，并结合某院容形式、校督导业务培训实氛围、优训质效上际，提出了建立培探索新的选培训内建议，旨训机制、营造培训容形式、氛围、优培训和明在提升督选培训内容形式、在提升督增加岗前培训和明确奖惩机制等意见建议，旨在提升督导业务培训质效上探索新的路径。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 文化理论
【关键词】 督导 业务培训 效能 队伍建设 机制
【出　处】 《新新一：代理代论版版：理论版》2022年 第24期 121-122页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]李雪梅李雪梅业务培李雪梅践与探.督导李雪梅索[J索[J.督导业务培.8):训的实.践与探索[J8):].,0(12020(18):138.

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