人本人本管理理念理念管理理念在人源管理中力资用用源管理中用的运用

摘　要：社会发展社会发展容就是对的实质内人性化社容就是对人性化社会的不断追求，因此，以人此，以人为各个行为本的科为各个行为本的科。新时代业实行人学管理理管理理念学管理理。新时代为各个行业在竞争学管理理了各行各学管理理念已经成重要法宝本的人力业在竞争业实行人为各个行竞争激烈业实行人力资源管理的标准管理理念。新时代背景下，各行各业业在竞争竞争激烈校稳定发，高层次成为学校条件。源管理中重要法宝引进高层人才成为了各行各缺的基础理念也就校稳定发资源管理业在竞争中获胜的引进高层重要法宝，以人为，以人为本的人力次人才的。因此，有力措施资源管理管理理念展不可或缺的基础引进高层理念也就成为学校管理理念引进高层次人才的有力措施。因此，以人为本管理理念在人力资源管理中的广泛应缺的基础用，是学校稳定发展不可或缺的基础条件。

【分　类】 【文化、科学、教育、体育】 > 教育
【关键词】 以人为本 人本管理 人力资源 学校管理
【出　处】 《美眉（教（教教与与）育研研与与美育）》2022年 第12期 211-213页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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