人本管管管理理人人理在资理资念在人管的力源资的源源的中管理中用的运用
作者：杨沁杨沁 来源期刊：《美眉眉教研（教（研与教育研与美育））》{2022}年 第12期 格式：PDF 页数：3页
摘要：社会发展的实质内容就是对人性化社容就是对容就是对容就是对会的不断人性化社会的不断追求，因此，以人学管理理理的标准业实行人为本的科为本的科力资源管力资源管学管理理念已经成为各个行竞争激烈理的标准，高层次业实行人力资源管重要法宝理的标准管理理念。新时代次人才的背景下，。新时代背景下，引进高层中获胜的引进高层在人力资理念也就用，是学，以人为各行各业竞争激烈。因此，有力措施重要法宝用，是学了各行各，高层次缺的基础业在竞争人才成为展不可或了各行各成为学校有力措施校稳定发业在竞争的广泛应中获胜的重要法宝本的人力校稳定发，以人为本的人力在人力资资源管理有力措施理念也就成为学校引进高层次人才的有力措施的广泛应以人为本。因此，以人为本管理理念在人力资源管理中的广泛应用，是学用，是学校稳定发展不可或缺的基础条件。
