事业单位职称管理的制度及其运行探究
《乡镇企业导报》2022年 第09期 | 王建权 祁县昌源河水利服务中心,山西省晋中市030900
摘 要：职称工作是对专业人才展开评估、培育以及选拔的关键方式，也是经济社会环境之中，事业单位高速发展与进步的有效保证。在我国人才管理工作进程中，因才用人是人资管理工作进行的最根本原则，而职称评审则是因才用人的重要举措。职称制度在凝结专业技术人员、激励技术人员、强化专业人才团队构建等方面具备无法比拟的优势。职称评审是对于专业技术人员的业绩水平、专业素养的科学有效评价，因此，事业单位必须强化职称管理，优化管理体系，实现事业单位不断进步。
【分 类】 【经济】
【关键词】 事业单位 职称管理 措施
【出 处】 《乡镇企业导报》2022年 第09期 106-108页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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