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企业人力资源档案管理的信息化建设分析

《乡镇企业导报》2022年 第09期 | 李文昕 河钢集团宣钢公司,河北省张家口市075100

摘 要:目前来看,在开展人力资源管理工作中,档案管理工作有着不可忽视的重要性。现如今,伴随着信息技术逐渐的发展,各个行业都加快了信息化建设的步伐,这就为提高人力资源管理水平创造了极佳的条件。从当前人力资源管理工作实际情况出发,笔者发现其存在较多的问题,而这些问题需要人们的高度关注,并且将其有效的解决方案加入其中。此时通过加强人力资源档案管理信息化建设,能够对更好地解决当前的问题,并且保证档案管理的效率和质量得以提高。

【分 类】 【经济】
【关键词】 信息化 档案管理 人力资源 企业发展
【出 处】 《乡镇企业导报》2022年 第09期 214-216页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]王涛.促进企业人力资源档案管理信息化的路径探究[J].中国集体经济,2022(10):108-109. [2]高爱芹.试析中小企业人力资源档案管理信息化的实现[J].人才资源开发,2017(09):55-57. [3]曹娜.促进企业人力资源档案管理信息化对策研究[J].商业故事,2017(07):116. [4]张开震.人力资源档案管理工作创新路径分析[J].兰台内外,2021(32):22-24. [5]陈健,史杨.国有企业办公室档案信息化的管理与使用[J].安徽科技,2021(06):39-41. [6]张水红.网络环境下档案管理工作创新的思考[J].产业与科技论坛,2022,21(02):265-266.

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