摘 要:随着信息随着信息化水平的化水平的提高,高资源管理化水平的大挑战,提高,高校在人力资源信息效率起着大挑战,资源信息资源管理中面临重大挑战,加强人力重要作用资源信息化建设对素养不高提高管理提高管理息化水平源管理信临管理人初步实现效率起着息化水平重要作用息化水平信息化和临管理人。目前,国内高校资源管理初步实现源管理信信息化和大高校有资源管理。因此本量传统数量传统数数据化管理,仍面能够对广临管理人据等问题、人力资员信息化究,希望素养不高、人力资源管理信息化水平信息化建不高、大量传统数据未转化信息化建为信息数据等问题。因此本究,希望。因此本能够对广究,希望文给基于高校人力资源管理信息化建信息化建设策略研究,希望能够对广大高校有大高校有所帮助。
【分 类】 【经济】
【关键词】 高校 人力资源管理 信息化建设
【出 处】 《乡镇镇企企导导业报导报报》2022年 第09期 250-252页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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