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对行政单位预算绩效管理的思考

《乡镇企业导报》2022年 第07期 | 吕亚妃 嵊州市下王镇人民政府,浙江绍兴312454

摘 要:随着我国市场经济的不断发展和社会需求的不断变更,行政单位必须不断提高整体管理水平,深化改革,持续提高社会公共服务能力。预算绩效管理是全面预算管理的重要组成部分,还是单位治理结构的关键性内容,预算绩效管理水平直接影响着单位整体发展效率和质量,单位应树立正确认知,提高重视度,从而使预算效绩管理在单位发展中发挥积极作用,同时建立并持续优化预算绩效管理制度体系,严格落实相关工作。实际上,行政单位在具体工作开展中面临诸多困境,阻碍着单位贯彻落实预算绩效管理,在极大程度上弱化了其的优势作用,单位管理质量提升难度较大。所以,行政单位必须深入研究和思考其在预算绩效管理中存在的不足与缺陷,针对性的探究整改方案。基于此,本文从加强预算绩效管理对行政单位发展的重要性着手,分析其在实际工作中存在的问题,并试提出优化建议,仅供参考。

【分 类】 【经济】
【关键词】 行政单位 预算绩效管理 问题 策略
【出 处】 《乡镇企业导报》2022年 第07期 73-75页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1] 陈小洁.浅析行政事业单位全面预算绩效管理[J].纳税,2020,14(05):209-210. [2] 王霞.行政单位预算绩效管理问题分析[J].财会学习,2019(24):6-8. [3] 陈伟.行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策[J].财会学习,2019(21):70-71. [4] 洪勇.行政事业单位预算绩效管理工作中存在的问题及对策分析[J].财会学习,2019(08):182-183. [5] 刘俊勇,杨超,李鹤尊,熊毅.基于平衡计分卡的行政事业单位预算绩效管理评价研究———来自中国气象局的经验启示[J].财务研究,2018(01):55-63.

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