作者：吕亚妃 来源期刊：《乡镇企业导报》{2022}年 第07期 格式：PDF 页数：3页
摘要：随着我国市场经济的不断发展和社会需求的不断变更,行政单位必须不断提高整体管理水平,深化改革,持续提高社会公共服务能力。预算绩效管理是全面预算管理的重要组成部分,还是单位治理结构的关键性内容,预算绩效管理水平直接影响着单位整体发展效率和质量,单位应树立正确认知,提高重视度,从而使预算效绩管理在单位发展中发挥积极作用,同时建立并持续优化预算绩效管理制度体系,严格落实相关工作。实际上,行政单位在具体工作开展中面临诸多困境,阻碍着单位贯彻落实预算绩效管理,在极大程度上弱化了其的优势作用,单位管理质量提升难度较大。所以,行政单位必须深入研究和思考其在预算绩效管理中存在的不足与缺陷,针对性的探究整改方案。基于此,本文从加强预算绩效管理对行政单位发展的重要性着手,分析其在实际工作中存在的问题,并试提出优化建议,仅供参考。
