SWOT分析法在公立医院人力资源管理中的运用
《乡镇企业导报》2022年 第07期 | 罗宇 新疆乌鲁木齐市中医院,新疆乌鲁木齐830000
摘 要：本文以新疆维吾尔自治区某市Z医院为例,运用SWOT分析法对该院在人力资源管理方面存在的优势、劣势、机遇、威胁四个方面进行分析。结合医院实际,从四个方面提出优化配置人力资源的策略,以期公立医院在激烈的人力资源市场竞争中获取主动权。
【分 类】 【经济】
【关键词】 SWOT分析法 公立医院 人力资源 运用
【出 处】 《乡镇企业导报》2022年 第07期 250-252页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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