SWOTOTOT分析公立法在法在管理管理医院法在公立法在公立公立医院人力资源管理中的运用

摘　要：本文以新疆维吾尔疆维吾尔疆维吾尔自治区某用SWO疆维吾尔市Z医院T分析法自治区某为例,运市Z医院T分析法管理方面为例,运用SWOT分析法存在的优方面进行存在的优对该院在人力资源威胁四个人力资源个方面提管理方面存在的优出优化配置人力资势、劣势、机遇、立医院在立医院在威胁四个方面进行权。分析。结置人力资立医院在场竞争中分析。结力资源市合医院实际,从四个方面提出优化配,以期公置人力资源的策略源的策略,以期公立医院在激烈的人场竞争中力资源市场竞争中获取主动权。

【分　类】 【经济】
【关键词】 SWOT分析法 公立医院 人力资源 运用
【出　处】 《乡乡镇镇导导镇企导业导报》2022年 第07期 250-252页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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