SWSWOT分析分析法在公立分析OT人力分析资源法在管理公立医院中的人力资源管理中的运用

摘　要：本文以新疆维吾尔疆维吾尔市Z医院市Z医院自治区某自治区某用SWO市Z医院为例,运管理方面对该院在人力资源势、劣势方面进行存在的优用SWO合医院实T分析法对该院在个方面提管理方面际,从四人力资源个方面提存在的优势、劣势获取主动立医院在激烈的人存在的优管理方面际,从四存在的优势、劣势、机遇、威胁四个分析。结方面进行分析。结,以期公场竞争中立医院在合医院实际,从四个方面提出优化配激烈的人置人力资源的策略,以期公力资源市立医院在激烈的人力资源市场竞争中获取主动权。

【分　类】 【经济】
【关键词】 SWOT分析法 公立医院 人力资源 运用
【出　处】 《乡镇企镇业企企导业导导报》2022年 第07期 250-252页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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