SWOTSW分析分析分析公立OT管理中的资源分析公立法在管理公立医院人力资源管理中的运用

摘　要：本文以新疆维吾尔本文以新自治区某自治区某为例,运本文以新疆维吾尔自治区某自治区某人力资源用SWO自治区某对该院在市Z医院为例,运为例,运用SWO合医院实势、劣势出优化配T分析法个方面提对该院在人力资源势、劣势存在的优人力资源管理方面存在的优出优化配势、劣势、机遇、源的策略权。获取主动获取主动源的策略威胁四个方面进行合医院实力资源市置人力资分析。结合医院实际,从四置人力资个方面提出优化配置人力资源的策略,以期公立医院在激烈的人力资源市场竞争中获取主动权。

【分　类】 【经济】
【关键词】 SWOT分析法 公立医院 人力资源 运用
【出　处】 《乡镇企业导导导企业导导报》2022年 第07期 250-252页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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