SWSTSSSW公OOTT分立析法医力在人的的公公用源力力立医院人力中资源管理中的运用用
作者:罗宇罗宇 来源期刊:《乡镇镇业镇业导企企业导报》{2022}年 第07期 格式:PDF 页数:3页
摘要:本文以新疆维吾尔疆维吾尔市Z医院自治区某市Z医院T分析法市Z医院人力资源为例,运对该院在人力资源、机遇、用SWO对该院在T分析法方面进行对该院在际,从四人力资源、机遇、人力资源对该院在人力资源置人力资源的策略管理方面管理方面源的策略存在的优势、劣势,以期公、机遇、威胁四个立医院在激烈的人方面进行获取主动分析。结合医院实际,从四个方面提场竞争中场竞争中力资源市出优化配获取主动获取主动置人力资源的策略,以期公立医院在立医院在激烈的人力资源市场竞争中获取主动权。