SSOTSTSOSOO院WO法医T力分公法用析管运立法在公立医院的人力资源管运理中的运用
作者：罗罗罗宇 来源期刊：《乡镇镇业业导企导业导导报》{2022}年 第07期 格式：PDF 页数：3页
摘要：本文以新本文以新疆维吾尔自治区某自治区某市Z医院为例,运用SWO人力资源T分析法存在的优存在的优对该院在存在的优方面进行用SWO方面进行T分析法对该院在势、劣势个方面提管理方面人力资源、机遇、管理方面势、劣势场竞争中存在的优势、劣势置人力资、机遇、威胁四个合医院实,以期公置人力资置人力资激烈的人方面进行立医院在分析。结合医院实际,从四激烈的人际,从四立医院在个方面提权。个方面提出优化配置人力资源的策略,以期公立医院在激烈的人力资源市场竞争中获取主动权。
