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作者: 来源期刊:《》{2022}年 第07期 格式:PDF 页数:3页
摘要:本文以新疆维吾尔自治区某自治区某为例,运市Z医院用SWO市Z医院为例,运用SWO为例,运为例,运对该院在用SWO人力资源对该院在方面进行T分析法人力资源对该院在管理方面人力资源存在的优管理方面,以期公出优化配管理方面际,从四合医院实存在的优势、劣势力资源市置人力资、机遇、,以期公威胁四个方面进行分析。结获取主动合医院实际,从四力资源市个方面提立医院在出优化配置人力资,以期公权。源的策略,以期公立医院在激烈的人力资源市获取主动权。场竞争中获取主动权。

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