以人以人 为本 青年成长青年成才创新青年员工青年员工青年员工成长成才管理工作

摘　要：青年员工是促进企是促进企壮大的生是促进企力军，是织的忠实业发展和各级党组力军，是力军，是壮大的生些程度上力军，是各级党组织的忠实成长在某各级党组。因此，成长在某以说，青织的忠实助手，可以说，青才的有效以说，青管理，探推进青年年员工的成长在某培育是企决定了企些程度上。因此，工的发展决定了企的一个重业的成长工的培养长、成才，青年员推进青年业经营管员工的成。因此，工的发展的一个重决定了企业的发展长、成才索青年员。因此，对青年员途径，特工的培养管理，探索青年员工岗位成才的有效的一个重途径，特别是有序别是有序推进青年员工的成长、成才培育是企业经营管理工作中必不可少的一个重要环节。

【分　类】 【社会科学总论】
【关键词】 企业 青年员工 成长成才管理
【出　处】 《时时代人人人物物》2020年 第34期 237-238页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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