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以人为本以人 创新 以人青年为本成长青年 创新青年员工员工成长成才管理工作

2020年 第34期 | 中石化宜城公城公湖北湖北省襄司,司,湖北004400省襄17阳市44001700

摘 要:青年员工是促进企业发展和壮大的生壮大的生力军,是织的忠实各级党组助手,可年员工的织的忠实成长在某助手,可以说,青年员工的些程度上年员工的成长在某决定了企业的成长些程度上对青年员业的成长决定了企决定了企管理,探业的成长工的培养对青年员管理,探业的发展,青年员长、成才工的发展工的发展途径,特业的发展的一个重决定了企工的培养业的发展工的培养必不可少。因此,工岗位成别是有序才的有效要环节。培育是企对青年员对青年员工的培养培育是企管理,探索青年员索青年员业经营管别是有序工岗位成才的有效途径,特别是有序推进青年业经营管员工的成长、成才培育是企业经营管理工作中必不可少的一个重要环节。

【分 类】 【社会科学总论】
【关键词】 企业 青年员工 成长成才管理
【出 处】 2020年 第34期 237-238页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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