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商情视角下一线管理者领导力提升途径探析

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 黄颖 爱奇艺/中国人民大学劳动人事学院,北京 100000

摘 要:随着社会经济的快速发展,我国市场经济的转型升级,对于企业的发展也提出了新的要求。在这样的背景下,就要求一线员工能够为企业创造更多的效益。而想要保证企业一线生产力水平的提升,就需要保证一线管理者领导力水平的提升,并以其感知力和号召力,加强员工的凝聚力,就能够保证企业经济利益的提高,促进企业的长久发展。本文主要从商情视角下对一线管理者领导力提升的途径进行探讨分析。

【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 一线管理者 领导力 提升途径
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 90-90页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]黎金荣.情商视角下一线管理者领导力提升途径探析[J].现代商贸工业,2011,23(02):29-30.[2]崔正波.经济新常态下企业管理者领导力提升途径研究[J].财经界(学术版),2016,(23):70.[3]毛建民.管理者提升领导能力的途径研究[J].财经界(学术版),2013,(17):271-272.[4]林淼,王菊,邵君喆.经济新常态下企业管理者领导力提升途径研究[J].理论学习与探索,2016,(04):64-66+89.

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