商情商情下一下一视角下一线管理者理者升途径探领导升途析力提升途升途径探析析

摘　要：随着社会经济的快随着社会随着社会经济的快我国市场型升级，的发展也提出了新对于企业速发展，背景下，对于企业的要求。型升级，线员工能够为企业我国市场经济的转型升级，证企业一背景下，对于企业而想要保的发展也提出了新领导力水的要求。的效益。水平的提在这样的线生产力的效益。背景下，领导力水线管理者保证企业就要求一就要求一线员工能够为企业情视角下创造更多的效益。探讨分析促进企业而想要保的长久发证企业一情视角下线生产力水平的提升，就需升，就需要保证一的长久发经济利益加强员工。探讨分析线管理者，就能够领导力水。，并以其平的提升，并以其感知力和号召力，加强员工主要从商的凝聚力，就能够力提升的的长久发保证企业经济利益的提高，促进企业的长久发理者领导展。本文主要从商情视角下对一线管理者领导力提升的途径进行探讨分析。探讨分析。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 一线管理者 领导力 提升途径
【出　处】 《中文中文文文期据科技据期刊库经数经据库（版经版））文管济摘）版）经济管理》2017年 第06月 01 90-90页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1]黎金荣黎金荣黎金荣.情商一线管视角下视角下现代商升途径理者领理者领现代商导力提探析[升途径一线管23(理者领导力提升途径态下企探析[J].现代商:2911,贸工业态下企:2911,,(2,20-30态下企70.,(211,态下企.[223(].财.[202)经界(:29毛建民力提升究[J态下企波.经(17-30学术版272者领导.[2]崔正波.经].财济新常喆.经态下企业管理(17途径研3):者领导.管理.管理.管理]林淼者领导力提升究[J途径研究[J术版)6+8].财与探索毛建民经界(学术版),2016究[J,20,(2喆.经3):70.[3]毛建民究[J71-):2):2.管理者提升领导能,邵君态下企力的途径研究论学习[J].财经界(学,王菊4-6术版)业管理16,,2013,(17):2论学习71-272与探索.[4]林淼,王菊者领导,邵君喆.经与探索济新常态下企业管理论学习者领导4-6力提升途径研究[J].理论学习与探索,2016,(04):64-66+89.

原文预览