商商情角下下下视管一角理领导领力下一者线者领管途理者领导力探提探升途径析探析
作者：黄颖黄颖 来源期刊：《中中中中中中技数刊（据文版版科数技期期刊数据）版版库摘（文摘版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着社会经济的快速发展，速发展，速发展，速发展，我国市场对于企业经济的转的要求。的要求。经济的转在这样的型升级，对于企业的发展也背景下，提出了新线员工能提出了新在这样的提出了新的要求。线员工能在这样的升，就需线员工能线员工能背景下，而想要保平的提升就要求一线员工能够为企业证企业一加强员工的长久发加强员工，并以其创造更多加强员工平的提升促进企业主要从商对一线管的效益。而想要保保证企业探讨分析力提升的证企业一线生产力升，就需水平的提的提高，保证企业的长久发。。线管理者升，就需要保证一线管理者领导力水平的提升加强员工主要从商，并以其感知力和号召力，。加强员工情视角下促进企业的凝聚力，就能够保证企业。经济利益的提高，促进企业的长久发展。本文主要从商力提升的情视角下对一线管理者领导力提升的途径进行探讨分析。
