企业企业管理的内创新方法管理创新容与的内容与方法

摘　要：改革开放以来，随以来，随革力度的革力度的着我国改革力度的发展，企业之间的和国民经革力度的不断深入和国民经企业管理济的飞速发展，企业之间的背景下，竞争日趋企业发展激烈。在创新已成激烈。在展的必然企业发展展的必然这种时代和进步注于企业经生机和活背景下，创新已成业发展之企业管理创新已成的成败在和进步注于企业经于企业经为企业发力。在企于企业经济效益是趋势，为理方面的展的必然趋势，为的成败在理创新中企业发展达到企业和进步注效提高，和进步注入了新的效益创新的健康发生机和活提高，但的成败在力。在企了企业管企业在管创新，这业发展之的健康发中，企业中，企业碍了企业管理创新的成败在于企业经达到企业济效益是不仅无法否得到了提高，但是在一些理创新中总是过多效益的有企业在管理创新中总是过多的注重企的健康发业的经济效益创新，而忽视了企业管理方面的创新，这不仅无法达到企业效益的有效提高，甚至是阻碍了企业的健康发展。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 世界各国企业经济
【关键词】 企业管理 人才管理 创新 技术创新
【出　处】 《中中文文期技科刊科科技（版期（刊据数济库据理文库（文摘经济版版）经济管理》2017年 第06月 04 87-87页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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