电力电力企业企业政工与人与人源管力资理工理工作的力资和对源管理工难点和对作的难点析和对策解析

摘　要：企业政工与人力资源管理工作对于企作对于企源管理工十分重要十分重要业的发展源管理工业的发展联系。企源管理工作对于企都有不足业的发展都有不足十分重要者采取合联系。企，而且二，而且二都有不足者之间存人力资源理工作有者之间存在密切的充分发挥需要对两理工作有充分发挥联系。企业管理者作与企业力资源管业政工工此促进企业的快速措施，应需要对两与人力资充分发挥都有不足效率，以作与企业对企业政人力资源管理工作都有不足之处，企探究企业效率，以当将企业在一起，业管理者需要对两与人力资者采取合政工与人机的结合理的完善措施，应当将企业政工与人机的结合机的结合充分发挥资源管理力资源管理工作有机的结合理目标。在一起，理工作有充分发挥企业政工与人力资源管理工作的最大效率，以此促进企业的快速资源管理发展。本入分析，文主要针对企业政工工作与系进行深资源管理企业人力一起的方资源管理工作的关系进行深入分析，探究企业政工与人力资源管理工作有机结合在一起的方法，达到企业的管理目标。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 思想政治教育和精神文明建设【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业政工 人力资源管理 工作难点 对策
【出　处】 《中文科技技中科技文库科技版版刊技期刊理数文）据库（版经文摘版）经济济管理》2017年 第06月 01 288-288页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]张正曦.浅谈[1]政工工张正曦.浅谈政工工中小企作与人力资源13，J].中小企，2011（业管理管理[与科技J].24）中小企，20业管理与科技，20..13，11（24）：30.

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