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电力企业政工与人力资源管理工作的难点和对策解析

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 苏军飞 赵雅楠 邢武 田锋 国网沁水县供电公司,山西 晋城 048200

摘 要:企业政工与人力资源管理工作对于企业的发展十分重要,而且二者之间存在密切的联系。企业政工工作与企业人力资源管理工作都有不足之处,企业管理者需要对两者采取合理的完善措施,应当将企业政工与人力资源管理工作有机的结合在一起,充分发挥企业政工与人力资源管理工作的最大效率,以此促进企业的快速发展。本文主要针对企业政工工作与企业人力资源管理工作的关系进行深入分析,探究企业政工与人力资源管理工作有机结合在一起的方法,达到企业的管理目标。

【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 思想政治教育和精神文明建设【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业政工 人力资源管理 工作难点 对策
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 288-288页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]张正曦.浅谈政工工作与人力资源管理[J].中小企业管理与科技,2013,11(24):30.

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