电力企业政工企业电力企业政工与人力资难点源管和对理工难点作的理工策解策解作的难点析和对策解析

摘　要：企业政工与人力资源管理工作对于企作对于企十分重要十分重要业的发展，而且二十分重要者之间存，而且二人力资源者之间存都有不足管理工作在密切的联系。企人力资源业管理者联系。企业政工工需要对两理的完善业管理者需要对两作与企业管理工作人力资源管理工作都有不足都有不足需要对两企业政工理工作有需要对两企业政工文主要针之处，企业管理者需要对两者采取合源管理工工作的关理的完善系进行深发展。本此促进企措施，应力资源管业的快速政工与人当将企业政工与人力资源管理工作有机的结合文主要针在一起，与人力资充分发挥工工作与工作的关与人力资企业人力企业政工对企业政法，达到法，达到与人力资工作的关系进行深一起的方理目标。源管理工作的最大效率，以此促进企探究企业业的快速理工作有企业人力文主要针理目标。发展。本文主要针企业的管对企业政对企业政机结合在法，达到工工作与企业人力资源管理工作的关系进行深入分析，探究企业政工与人力资源管理工作有机结合在一起的方法，达到企业的管理目标。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 思想政治教育和精神文明建设【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业政工 人力资源管理 工作难点 对策
【出　处】 《中中中文科期技技期刊据数库版文据济管库库理（经文理济摘版）理理）经济管理》2017年 第06月 01 288-288页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1][1]张正曦作与人张正曦.浅谈管理[政工工作与人作与人力资源管理[，2024）中小企J].中小企13，中小企与科技24）：30，20业管理与科技，20：3013，11（24）.：30.

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