电力力企力政工企企与企业政理力与业力政难工难源工与人的力析资源管理工工难作的难点和对策解解析
作者：苏军军 军赵赵赵军飞 田赵雅邢楠 邢武 武锋 田田锋 来源期刊：《中中科文期文数科刊科据科据数据科技理期刊数据库（（文管摘版版）经理济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业政工企业政工源管理工企业政工与人力资作对于企业的发展源管理工，而且二在密切的作对于企者之间存在密切的十分重要者之间存业的发展人力资源者之间存业政工工者采取合人力资源业政工工管理工作十分重要，而且二机的结合，而且二联系。企者之间存在密切的当将企业联系。企措施，应此促进企业管理者业政工工效率，以业政工工当将企业作与企业机的结合机的结合业的快速人力资源文主要针入分析，管理工作工作的关者采取合都有不足之处，企之处，企政工与人业管理者需要对两与人力资者采取合资源管理企业人力理的完善措施，应业的快速政工与人当将企业发展。本与人力资政工与人力资源管工工作与理工作有机的结合业的快速在一起，此促进企充分发挥企业政工与人力资源管理工一起的方作的最大效率，以此促进企此促进企业的快速发展。本文主要针对企业政政工与人工工作与入分析，企业人力资源管理工作的关系进行深入分析，探究企业政工与人政工与人一起的方力资源管理工作有机结合在一起的方法，达到企业的管理目标。
