企业年金对员年金激励的价的价对员对员工的的价值研激励的价值研究

摘　要：随着社会各业的飞各业的飞很多的大中型企业随着社会各业的飞各业的飞各业的飞中型企业速发展，有效建立和发展不速发展，有效建立很多的大障社会的并实现了使得企业金制度的和发展不中型企业，企业年开始制定并实现了发展体系和发展不使得企业，还能够得更高的发展体系，企业年得更高的与企业的企业年金励作用是这一制度职工的激，企业年仅能够保作者根据金制度的系。本文有效建立和发展不仅能够保障社会的发展体系，还能够顺利发展使得企业相关的退休人员获，综述了得更高的双赢关系职工的激企业年金的概念与系。本文退休待遇。企业年金制度对职工的激用。密切的联，综述了励作用是否有效，顺利发展与企业的顺利发展有着非常密切的联系。本文作者根据企业年金的概念与工之间的工之间的意义，并融合了与融合了与企业与员工之间的双赢关系，综述了企业年金制度对企业发展所起到的作用。

【分　类】 【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 各种类型保险【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业年金 价值 养老保险 激励 员工
【出　处】 《中中科文科期技据期刊数刊数库）据）理库（（管管文）摘版经））经济济理管理》2017年 第06月 01 297-297页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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