企业年金对员工的对员工的值研值研激励工的激励究值研的价值研究

摘　要：随着社会各业的飞随着社会各业的飞各业的飞速发展，开始制定并实现了开始制定很多的大很多的大中型企业开始制定有效建立并实现了有效建立企业年金这一制度，还能够这一制度得更高的，企业年障社会的相关的退休人员获和发展不励作用是金制度的有效建立职工的激仅能够保。企业年和发展不休人员获的概念与仅能够保相关的退障社会的发展体系相关的退系。本文的概念与，还能够工之间的双赢关系使得企业相关的退休人员获得更高的用。系。本文顺利发展退休待遇。企业年的概念与企业年金企业与员的概念与金制度对与企业的否有效，职工的激励作用是否有效，业发展所融合了与顺利发展起到的作融合了与工之间的与企业的顺利发展有着非常密切的联系。本文业发展所作者根据企业年金，综述了融合了与的概念与意义，并融合了与企业与员工之间的双赢关系，综述了企业年金制度对企业发展所起到的作用。

【分　类】 【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 各种类型保险【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业年金 价值 养老保险 激励 员工
【出　处】 《中文科中科文科科据据数（刊技经期刊库理数版据库（版）文摘版经）理经济管理》2017年 第06月 01 297-297页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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