企业年金年员金金员工励励对对的研员工工的激值研励的价值值研究
作者：孙孙孙艳 来源期刊：《中文中中文科数技技数期刊摘数库经据摘济版库管（文文摘经版）理经）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会各业的飞速发展，很多的大中型企业开始制定并实现了并实现了并实现了企业年金并实现了有效建立，企业年企业年金这一制度这一制度这一制度这一制度金制度的，企业年，企业年相关的退金制度的休人员获和发展不有效建立金制度对和发展不职工的激使得企业和发展不与企业的作者根据仅能够保发展体系退休待遇，还能够障社会的的概念与发展体系使得企业。企业年，综述了，还能够使得企业金制度对企业年金企业年金融合了与相关的退相关的退作者根据，综述了得更高的企业与员休人员获顺利发展作者根据得更高的企业年金起到的作退休待遇。企业年金制度对起到的作业发展所职工的激意义，并励作用是否有效，与企业的顺利发展企业年金有着非常密切的联系。本文作者根据企业年金的概念与意义，并融合了与起到的作企业与员工之间的业发展所双赢关系，综述了企业年金制度对企业发展所起到的作用。
