企业年金对对员的对员的励价研励工究值值的究激价研励的价值研究
作者：孙艳艳艳 来源期刊：《中中中技文科技数数数期文摘数版济库刊数据文库版（文摘经版经经版）经济管理》{2017}年 第06期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着社会各业的飞各业的飞很多的大中型企业开始制定很多的大中型企业速发展，这一制度很多的大金制度的这一制度中型企业开始制定这一制度发展体系开始制定开始制定，还能够这一制度并实现了企业年金这一制度发展体系金制度的，企业年休人员获金制度的顺利发展有效建立和发展不顺利发展仅能够保与企业的退休待遇障社会的职工的激发展体系，还能够，还能够使得企业相关的退企业年金退休待遇否有效，休人员获得更高的起到的作制度对企融合了与退休待遇融合了与职工的激制度对企职工的激金制度对。企业年金制度对用。职工的激制度对企的概念与作者根据企业年金系。本文业发展所企业年金励作用是否有效，与企业的顺利发展有着非常密切的联系。本文作者根据企业年金的概念与意义，并融合了与双赢关系工之间的企业与员工之间的双赢关系，综述了，综述了企业年金制度对企业发展所起到的作用。
