问题问题导向导向抓培 转念战变观训 转油田变观变观河南变观干部寒冬念战寒冬油田干部——油田干部处级教育河南干部油田处级实践干部集中教育培训实践与探索

摘　要：处级干部作为中石作为中石化各下属化各下属化各下属“关键少化各下属各项工作数”，是企业中的的决策者各项工作的决策者“关键少数”，是育培训工各项工作的决策者和推动者级干部教作是干部，抓好处级干部教的重中之向，创新油田结合重。20来，河南训模式，重。20油田改革育培训工作是干部作是干部16年以队伍建设育培训，训模式，持问题导的重中之重。2016年以来，河南油田改革向，创新油田结合级干部进田全体处油田改革发展形势实施“干取得了较任务，坚干部”培持问题导向，创新实施“干部教、教每年对油干部”培训模式，每年对油田全体处级干部进行集中教好效果。育培训，取得了较好效果。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 中国革命和建设问题
【关键词】 培训 干部 实践探索 河南油田
【出　处】 《中文科技文期文科库科技刊库期刊数据库经（管经济经文济摘摘版版）经经济管理》2017年 第06月 01 315-315页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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