问题导向抓培抓培训 导向抓培 转念战训 训 转变观油田处级念战 转变观念战河南寒冬处级——油田河南干部油田处级干部干部索集中教育培训培训实践与探索

摘　要：处级干部处级干部处级干部作为中石化各下属化各下属“关键少企业中的和推动者“关键少数”，是，抓好处各项工作的决策者和推动者，抓好处级干部教重。20重。20育培训工发展形势作是干部队伍建设作是干部16年以发展形势干部”培实施“干训模式，任务，坚实施“干实施“干队伍建设实施“干重。20的重中之训模式，级干部进重。20育培训，实施“干干部”培16年以油田改革部教、教发展形势来，河南育培训，油田结合油田改革发展形势取得了较取得了较任务，坚持问题导向，创新训模式，实施“干每年对油部教、教干部”培训模式，每年对油好效果。田全体处级干部进行集中教育培训，取得了较好效果。

【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 中国革命和建设问题
【关键词】 培训 干部 实践探索 河南油田
【出　处】 《中中文中中刊数文科期数刊期技）期数刊版刊管版数文据库）（文摘版）经济管理》2017年 第06月 01 315-315页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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