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问题导向抓培训 转变观念战寒冬——河南油田处级干部集中教育培训实践与探索

《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 | 郭东波 陈沫 河南油田党委组织部,河南 南阳 473132

摘 要:处级干部作为中石化各下属企业中的“关键少数”,是各项工作的决策者和推动者,抓好处级干部教育培训工作是干部队伍建设的重中之重。2016年以来,河南油田结合油田改革发展形势任务,坚持问题导向,创新实施“干部教、教干部”培训模式,每年对油田全体处级干部进行集中教育培训,取得了较好效果。

【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 中国革命和建设问题
【关键词】 培训 干部 实践探索 河南油田
【出 处】 《经济管理(文摘版)》2017年 第06月 01卷 315-315页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]刘杰.员工感知视角下的员工培训对工作绩效的影响—工作投入的中介作用[D].西安工业大学,2015.[2]王平.秦皇岛ZS房地产开发有限公司员工培训体系设计研究[D].河北科技师范学院,2015.[3]霍文宇.基于胜任力模型的XJ造船企业新员工培训方案优化设计[D].广东工业大学,2016.

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