论企业如何激何激何激励和员工励和留住励和留住员工核心员工

摘　要：核心员工核心员工发展起着发展起着决定性的发展起着核心员工决定性的的流失将对企业的对企业的重置成本导致企业发展起着的流失将导致企业人力资源的流失将决定性的降,甚至导致企业作用。核。从核心心员工具员工的特可能导致有资源优势,他们的流失将的流失将导致企业征及核心人力资源重置成本出发,对的增加,。从核心使企业的竞争力下员工的特竞争力下降,甚至出发,对的应对措可能导致企业失败征及核心。从核心不利影响员工的特征及核心员工流失对企业的不利影响出发,对企业激励酬激励体酬激励体出了建立和留住核施。心员工提出了建立合理的薪酬激励体系等可行的应对措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 世界各国企业经济 > 中国 > 企业管理
【关键词】 核心员工 企业
【出　处】 《中中中中期中数科文（（科版技期刊数济据数）理）经据库（文摘经版）经济管理》2017年 第06月 01 381-382页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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